KOMÜNİTE

LOKOMOTİF AI

KOMÜNİTE SPACE

AÇIK OTURUM

Topluluk

Fonlama

Etkinlikler

Fabrika

TOPLULUĞA GİDİN

KOMÜNİTE

LOKOMOTİF AI

KOMÜNİTE SPACE

AÇIK OTURUM

KOMÜNİTE

LOKOMOTİF AI

AÇIK OTURUM

AIx Leadership Bootcamp

Herkes yapay zekâ öğreniyor. Siz yönetmeyi öğrenin.

Bu program, yöneticileri, yönetim kurulu üyelerini ve dönüşüm liderlerini yapay zekânın izleyicisi olmaktan çıkarıp yön vereni hâline getirmek için tasarlandı.

Tarih:

16 Haziran 2026, Salı,

10.00 — 16.30

Lokasyon:

Komünite Space, Vadistanbul

HEMEN KATILIN

Komünite Space Deneyimi

Öğle arasında gurme sandviç, gün boyu atıştırmalık ikramlar ve sınırsız sıcak–soğuk içecekler ücretsiz.

Komünite Space Deneyimi

Öğle arasında gurme sandviç, gün boyu atıştırmalık ikramlar ve sınırsız sıcak–soğuk içecekler ücretsiz.

Komünite Space Deneyimi

Öğle arasında gurme sandviç, gün boyu atıştırmalık ikramlar ve sınırsız sıcak–soğuk içecekler ücretsiz.

Komünite Space Deneyimi

Öğle arasında gurme sandviç, gün boyu atıştırmalık ikramlar ve sınırsız sıcak–soğuk içecekler ücretsiz.

30 Gün Erişim

Programın profesyonel video kaydı, etkinlikten sonra 30 gün boyunca katılımcılarla paylaşılacaktır.

30 Gün Erişim

Programın profesyonel video kaydı, etkinlikten sonra 30 gün boyunca katılımcılarla paylaşılacaktır.

30 Gün Erişim

Programın profesyonel video kaydı, etkinlikten sonra 30 gün boyunca katılımcılarla paylaşılacaktır.

30 Gün Erişim

Programın profesyonel video kaydı, etkinlikten sonra 30 gün boyunca katılımcılarla paylaşılacaktır.

Format

Hem Space’de hem online’da eşzamanlı moderasyonla hibrit bir program deneyimi sunulur.

Format

Hem Space’de hem online’da eşzamanlı moderasyonla hibrit bir program deneyimi sunulur.

Format

Hem Space’de hem online’da eşzamanlı moderasyonla hibrit bir program deneyimi sunulur.

Format

Hem Space’de hem online’da eşzamanlı moderasyonla hibrit bir program deneyimi sunulur.

Bana uygun mu?

"Herkes yapay zekâ diyor; peki bizim yönümüz ne?" diyen liderler için tasarlandı.

Bu program, yapay zekâyı uzaktan izleyen yöneticileri, bir günde organizasyonuna yön verebilen liderlere dönüştürmek için tasarlandı. İhtiyacınız olan tek şey, kararın sizde olduğunu kabul etmek ve doğru soruları sormaya hazır olmak.

Yön belirlemesi gereken bir üst düzey yöneticiyseniz

Şirketinizin yapay zekâ gündemini belirlemek sizden bekleniyor; ama elinizdeki bilgi, kararın ağırlığıyla orantılı değil. Bu program o boşluğu teknik detayla değil, bir karar çerçevesiyle doldurur.

Yön belirlemesi gereken bir üst düzey yöneticiyseniz

Yön belirlemesi gereken bir üst düzey yöneticiyseniz

Yön belirlemesi gereken bir üst düzey yöneticiyseniz

Dönüşümü sahada yürüten bir liderseniz

Stratejiyi uygulamaya çevirmek sizin işiniz; ama benimsetme, kültür ve direnç çoğu zaman teknolojiden daha zorludur. Dönüşümü gerçekten ilerleten kaldıraçları konuşuruz.

Dönüşümü sahada yürüten bir liderseniz

Stratejiyi uygulamaya çevirmek sizin işiniz; ama benimsetme, kültür ve direnç çoğu zaman teknolojiden daha zorludur. Dönüşümü gerçekten ilerleten kaldıraçları konuşuruz.

Dönüşümü sahada yürüten bir liderseniz

Stratejiyi uygulamaya çevirmek sizin işiniz; ama benimsetme, kültür ve direnç çoğu zaman teknolojiden daha zorludur. Dönüşümü gerçekten ilerleten kaldıraçları konuşuruz.

Dönüşümü sahada yürüten bir liderseniz

Stratejiyi uygulamaya çevirmek sizin işiniz; ama benimsetme, kültür ve direnç çoğu zaman teknolojiden daha zorludur. Dönüşümü gerçekten ilerleten kaldıraçları konuşuruz.

Gözetim sorumluluğu taşıyan bir yönetim kurulu üyesiyseniz

Yapay zekâ artık kurul masasında bir gündem maddesi; doğru soruyu sormak, doğru cevabı vermekten kritik hâle geldi. Neyi sorgulamanız gerektiğini netleştirirsiniz.

Gözetim sorumluluğu taşıyan bir yönetim kurulu üyesiyseniz

Yapay zekâ artık kurul masasında bir gündem maddesi; doğru soruyu sormak, doğru cevabı vermekten kritik hâle geldi. Neyi sorgulamanız gerektiğini netleştirirsiniz.

Gözetim sorumluluğu taşıyan bir yönetim kurulu üyesiyseniz

Yapay zekâ artık kurul masasında bir gündem maddesi; doğru soruyu sormak, doğru cevabı vermekten kritik hâle geldi. Neyi sorgulamanız gerektiğini netleştirirsiniz.

Gözetim sorumluluğu taşıyan bir yönetim kurulu üyesiyseniz

Yapay zekâ artık kurul masasında bir gündem maddesi; doğru soruyu sormak, doğru cevabı vermekten kritik hâle geldi. Neyi sorgulamanız gerektiğini netleştirirsiniz.

Ekibi yeniden şekillenen bir birim yöneticisiyseniz

Yapay zekâ ekibinizin işini yeniden tanımlıyor; sizden beklenen, paniği değil yönü yönetmek. Ekibinizden ne bekleyeceğinizi ve neyi nasıl yeniden kurgulayacağınızı görürsünüz.

Ekibi yeniden şekillenen bir birim yöneticisiyseniz

Yapay zekâ ekibinizin işini yeniden tanımlıyor; sizden beklenen, paniği değil yönü yönetmek. Ekibinizden ne bekleyeceğinizi ve neyi nasıl yeniden kurgulayacağınızı görürsünüz.

Ekibi yeniden şekillenen bir birim yöneticisiyseniz

Yapay zekâ ekibinizin işini yeniden tanımlıyor; sizden beklenen, paniği değil yönü yönetmek. Ekibinizden ne bekleyeceğinizi ve neyi nasıl yeniden kurgulayacağınızı görürsünüz.

Ekibi yeniden şekillenen bir birim yöneticisiyseniz

Yapay zekâ ekibinizin işini yeniden tanımlıyor; sizden beklenen, paniği değil yönü yönetmek. Ekibinizden ne bekleyeceğinizi ve neyi nasıl yeniden kurgulayacağınızı görürsünüz.

Emin değilseniz, kendinize şunu sorun:

Yapay zekâ kararları sizden bekleniyor, ama zemin ayağınızın altında sağlam değil mi?
Organizasyonunuz yapay zekâyı dağınık ceplerde, ortak bir yön olmadan mı deniyor?
Hangi aracı değil, hangi kararı vermeniz gerektiğini netleştirmek mi istiyorsunuz?

Bu sorulardan ikisine bile "evet" diyorsanız, program size göre demektir.

Kimler için değil?

Yapay zekâ araçlarını kendi elleriyle, derinlemesine kullanmayı öğrenmek isteyen uygulayıcılar.
Prompt yazımı, otomasyon kurulumu ya da tek bir araçta ustalaşmak arayanlar.

Bu program, klavyenin değil, kararın programıdır. Uygulamalı derinlik arıyorsanız, Komünite'nin uygulayıcı programları sizin için daha doğru bir başlangıçtır.

Bundan sonra ne yapabiliyor olacağım?

Bu programdan sonra yapay zekâ, sizin için bir merak ya da tehdit olmaktan çıkıp, liderlik ettiğiniz organizasyonun yönetebileceğiniz bir katmanına dönüşecek.

Karar çerçevesi

Nerede yapay zekâ, nerede insan kararı sorusuna kurumsal bir cevap verebileceksiniz.

Benimsetme yaklaşımı

Teknolojiyi değil, insanları ve kültürü hazırlayan bir dönüşüm yaklaşımı kurabileceksiniz.

Yönetişim ve risk

Yapay zekânın getirdiği riskleri ve sorumlulukları kurul seviyesinde okuyabileceksiniz.

Yön ve hız dengesi

Hızın nerede değer, nerede tehlike ürettiğini ayırt edip dönüşüme yön verebileceksiniz.

90 günlük yol haritası

Kendi organizasyonunuz için somut, ölçülebilir bir ilk hamle planıyla salondan çıkacaksınız.

Program akışı

Yapay zekâyı yönetmenin liderlik haritası

Bu program, yapay zekâyı kurumsal bir dönüşüm olarak okumaktan kendi 90 günlük planınızı yazmaya kadar adım adım ilerler. Her oturum bir öncekinin üzerine kurulur; gün sonunda elinizde dağınık trendler değil, uygulanabilir bir liderlik çerçevesi kalır.

09.30 — 10.00

Karşılama ve Yerleşme

Katılımcıların yerleştiği, günün akışının ve beklentilerin netleştiği kısa bir açılış. Hem fiziksel hem online katılımcılar için, gün boyu odağınızı yalnızca içeriğe ve odadaki diğer liderlere vermenizi sağlayan bir başlangıç.

09.30 — 10.00

Karşılama ve Yerleşme

09.30 — 10.00

Karşılama ve Yerleşme

10.00 — 11.00

Oturum 1 – Yapay Zekâ Bir Araç Değil, Bir Dönüşüm

Yapay zekâyı "on yeni araç" olarak görmek, çoğu kurumsal başarısızlığın başladığı yerdir. Bu oturumda yapay zekâyı bir dönüşüm katmanı olarak konumlandırıyor; kontrollü ve kontrolsüz dönüşümün farkını gerçek vakalar üzerinden ele alıyoruz. Bu oturumdan sonra:

Yapay zekâyı araç düzeyinden organizasyonel dönüşüm düzeyine taşıyan bir bakış açısına sahip olacaksınız.
Kontrollü dönüşümün, kontrolsüz hızdan neden daha değerli olduğunu somut örneklerle göreceksiniz.
"Bu bizim organizasyonumuzda neyi değiştirir?" sorusuna ilk net cevapları üretmiş olacaksınız.

10.00 — 11.00

Oturum 1 – Yapay Zekâ Bir Araç Değil, Bir Dönüşüm

Yapay zekâyı araç düzeyinden organizasyonel dönüşüm düzeyine taşıyan bir bakış açısına sahip olacaksınız.
Kontrollü dönüşümün, kontrolsüz hızdan neden daha değerli olduğunu somut örneklerle göreceksiniz.
"Bu bizim organizasyonumuzda neyi değiştirir?" sorusuna ilk net cevapları üretmiş olacaksınız.

10.00 — 11.00

Oturum 1 – Yapay Zekâ Bir Araç Değil, Bir Dönüşüm

Yapay zekâyı araç düzeyinden organizasyonel dönüşüm düzeyine taşıyan bir bakış açısına sahip olacaksınız.
Kontrollü dönüşümün, kontrolsüz hızdan neden daha değerli olduğunu somut örneklerle göreceksiniz.
"Bu bizim organizasyonumuzda neyi değiştirir?" sorusuna ilk net cevapları üretmiş olacaksınız.

11:00 – 11:15

Kahve Molası

11:00 – 11:15

Kahve Molası

11:00 – 11:15

Kahve Molası

11.15 — 12.30

Oturum 2 – Liderin Yeni Karar Çerçevesi

Yapay zekâ çağında liderliğin asıl sınavı, neyi makineye, neyi insana bırakacağınızı bilmektir. Bu oturumda kararı ikiye ayıran çizgiyi netleştiriyor; hız, doğruluk ve sorumluluk arasındaki dengeyi yönetmenin bir çerçevesini kuruyoruz. Bu oturumdan sonra:

Hangi kararların yapay zekâ ile hızlandırılabileceğini, hangilerinin insan yargısında kalması gerektiğini ayırt edeceksiniz.
Yanlış bir kararın yapay zekâyla nasıl daha hızlı büyüdüğünü ve bunu nasıl önleyeceğinizi göreceksiniz.
Kendi sorumluluk alanınızdaki kararları bu çerçeveye yerleştirmeye başlayacaksınız.

11.15 — 12.30

Oturum 2 – Liderin Yeni Karar Çerçevesi

Hangi kararların yapay zekâ ile hızlandırılabileceğini, hangilerinin insan yargısında kalması gerektiğini ayırt edeceksiniz.
Yanlış bir kararın yapay zekâyla nasıl daha hızlı büyüdüğünü ve bunu nasıl önleyeceğinizi göreceksiniz.
Kendi sorumluluk alanınızdaki kararları bu çerçeveye yerleştirmeye başlayacaksınız.

11.15 — 12.30

Oturum 2 – Liderin Yeni Karar Çerçevesi

Hangi kararların yapay zekâ ile hızlandırılabileceğini, hangilerinin insan yargısında kalması gerektiğini ayırt edeceksiniz.
Yanlış bir kararın yapay zekâyla nasıl daha hızlı büyüdüğünü ve bunu nasıl önleyeceğinizi göreceksiniz.
Kendi sorumluluk alanınızdaki kararları bu çerçeveye yerleştirmeye başlayacaksınız.

12.30 — 13.30

Öğle Arası

Fiziksel katılımcılar için gurme öğle arası. Aynı sınavla yüzleşen yöneticilerle, çoğu zaman günün en değerli sohbetlerinin yaşandığı gayrıresmî bir mola.

12.30 — 13.30

Öğle Arası

Fiziksel katılımcılar için gurme öğle arası. Aynı sınavla yüzleşen yöneticilerle, çoğu zaman günün en değerli sohbetlerinin yaşandığı gayrıresmî bir mola.

12.30 — 13.30

Öğle Arası

Fiziksel katılımcılar için gurme öğle arası. Aynı sınavla yüzleşen yöneticilerle, çoğu zaman günün en değerli sohbetlerinin yaşandığı gayrıresmî bir mola.

13.30 — 14.30

Oturum 3 – Organizasyonu Hazırlamak: Benimsetme, Kültür, Direnç

Yapay zekânın kurumsal başarısızlığı neredeyse hiçbir zaman teknolojiden değil, benimsetmeden kaynaklanır. Binden fazla firmada görülen örüntüler üzerinden kültürü, direnci ve dönüşümün gerçek kaldıraçlarını ele alıyoruz. Bu oturumdan sonra:

Teknolojinin değil, insanların ve kültürün dönüşümün asıl darboğazı olduğunu göreceksiniz.
Direnci yönetmenin ve benimsemeyi hızlandırmanın somut yaklaşımlarını öğreneceksiniz.
Kendi ekibiniz için bir benimsetme yaklaşımının ana hatlarını çıkaracaksınız.

13.30 — 14.30

Oturum 3 – Organizasyonu Hazırlamak: Benimsetme, Kültür, Direnç

Teknolojinin değil, insanların ve kültürün dönüşümün asıl darboğazı olduğunu göreceksiniz.
Direnci yönetmenin ve benimsemeyi hızlandırmanın somut yaklaşımlarını öğreneceksiniz.
Kendi ekibiniz için bir benimsetme yaklaşımının ana hatlarını çıkaracaksınız.

13.30 — 14.30

Oturum 3 – Organizasyonu Hazırlamak: Benimsetme, Kültür, Direnç

Teknolojinin değil, insanların ve kültürün dönüşümün asıl darboğazı olduğunu göreceksiniz.
Direnci yönetmenin ve benimsemeyi hızlandırmanın somut yaklaşımlarını öğreneceksiniz.
Kendi ekibiniz için bir benimsetme yaklaşımının ana hatlarını çıkaracaksınız.

14.30 — 14.45

Kahve Molası

14.30 — 14.45

Kahve Molası

14.30 — 14.45

Kahve Molası

14.45 — 15.35

Oturum 4 – Yönetişim, Risk ve Sorumluluk

Yapay zekâ bir fırsat olduğu kadar bir sorumluluktur; ve bu sorumluluk giderek yönetim kurulu masasına taşınıyor. Bu oturumda riski, etiği ve gözetimi—panik yaratmadan—kurumsal bir çerçeveye oturtuyoruz. Bu oturumdan sonra:

Yapay zekânın getirdiği başlıca riskleri ve yasal/etik sorumlulukları kurul seviyesinde okuyabileceksiniz.
Bir yapay zekâ politikasının hangi sorulara cevap vermesi gerektiğini bileceksiniz.
Gözetim rolünüzü "engel" olarak değil, "güvence" olarak konumlandırmayı öğreneceksiniz.

14.45 — 15.35

Oturum 4 – Yönetişim, Risk ve Sorumluluk

Yapay zekânın getirdiği başlıca riskleri ve yasal/etik sorumlulukları kurul seviyesinde okuyabileceksiniz.
Bir yapay zekâ politikasının hangi sorulara cevap vermesi gerektiğini bileceksiniz.
Gözetim rolünüzü "engel" olarak değil, "güvence" olarak konumlandırmayı öğreneceksiniz.

14.45 — 15.35

Oturum 4 – Yönetişim, Risk ve Sorumluluk

Yapay zekânın getirdiği başlıca riskleri ve yasal/etik sorumlulukları kurul seviyesinde okuyabileceksiniz.
Bir yapay zekâ politikasının hangi sorulara cevap vermesi gerektiğini bileceksiniz.
Gözetim rolünüzü "engel" olarak değil, "güvence" olarak konumlandırmayı öğreneceksiniz.

15.35 — 15.50

Kahve Molası

15.35 — 15.50

Kahve Molası

15.35 — 15.50

Kahve Molası

15.50 — 16.30

Oturum 5 – Kendi Dönüşüm Haritan: İlk 90 Gün

Son oturumda gün boyu konuştuğumuz her şey tek bir çıktıda toplanıyor: kendi organizasyonunuz için ilk 90 günün yol haritası. Amaç, salondan ilhamla değil, pazartesi uygulanabilir bir planla çıkmanız. Bu oturumdan sonra:

Kendi organizasyonunuz için önceliklendirilmiş, somut bir ilk hamle planına sahip olacaksınız.
Hızlı kazanımları uzun vadeli dönüşüm adımlarından ayırt edeceksiniz.
"Pazartesi neye başlayacağım?" sorusuna yazılı bir cevapla salondan ayrılacaksınız.

15.50 — 16.30

Oturum 5 – Kendi Dönüşüm Haritan: İlk 90 Gün

Kendi organizasyonunuz için önceliklendirilmiş, somut bir ilk hamle planına sahip olacaksınız.
Hızlı kazanımları uzun vadeli dönüşüm adımlarından ayırt edeceksiniz.
"Pazartesi neye başlayacağım?" sorusuna yazılı bir cevapla salondan ayrılacaksınız.

15.50 — 16.30

Oturum 5 – Kendi Dönüşüm Haritan: İlk 90 Gün

Kendi organizasyonunuz için önceliklendirilmiş, somut bir ilk hamle planına sahip olacaksınız.
Hızlı kazanımları uzun vadeli dönüşüm adımlarından ayırt edeceksiniz.
"Pazartesi neye başlayacağım?" sorusuna yazılı bir cevapla salondan ayrılacaksınız.

Kolaylaştırıcı: Kadir Ceran

Kadir Ceran, 30 yıllık kariyer yolculuğunda İTÜ'deki araştırma asistanlığından Fortune 100 şirketlerinde global liderlik rollerine uzanan çok boyutlu bir deneyim birikimi sunmaktadır. Ar-Ge, inovasyon, proje yönetimi ve üçüz dönüşüm (dijital, yeşil ve kültürel) alanlarındaki derin uzmanlığını sektöre, sanayiye ve girişimcilik ekosistemine aktarmaktadır.

2000 — İTÜ Makina Fakültesi mezuniyeti
2004 — Gebze Teknik Üniversitesi, Tasarım Mühendisliği Yüksek Lisansı
2010 — İTÜ Endüstri Ürünleri Tasarımı, Doktora Yeterlilik
Arçelik, Ford Almanya, GE Aerospace, Bosch Siemens, Wittur ve Stellantis (FIAT-Tofaş) bünyesinde Proje Liderliği, Global Ar-Ge Müdürlüğü ve İcra Kurulu Üyeliği görevleri
Liderlik döneminde Tofaş, Sanayii Bakanlığı değerlendirmesinde "Türkiye'nin En İyi Otomotiv Ar-Ge Merkezi" ödülünü aldı
OSD Ar-Ge/Fikri Haklar Komitesi Başkanlığı; TÜSİAD, YASED ve Koç Holding Teknoloji & İnovasyon komitelerinde üyelik
AB H2020, UNDP ve Dünya Bankası projelerinde kilit uzman ve takım lideri
Founder Institute Türkiye Derin Teknoloji Direktörlüğü; EELISA ve Catalyst 2030 Türkiye üyeliği
TUBITAK–TUSSIDE sertifikalı DDX Lideri; 1.000'den fazla firmaya eğitim ve danışmanlık
ICF onaylı Yönetici Koçu; Dijital Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik Derneği (DDSDER) Başkanı

Programdan önce bilmeniz gerekenler

Bu program teknik bir kurulum gerektirmez. Etkinlikten 48 saat önce e-posta adresinize kısa bir hazırlık notu ulaşacak.

Bu programa gelmeden önce ağır bir hazırlık yapmanız gerekmiyor. Etkinlikten 48 saat önce, e-posta adresinize kısa bir “hazırlık rehberi” e-postası gönderilecektir. Bu e-postada, oturumlarda kullanacağımız temel araçların listesi, hesap açma linkleri ve adım adım hazırlık rehberi yer alır.

Hazırlık

Kurulacak bir araç yok. Sizden istenen tek hazırlık, organizasyonunuzun yapay zekâ ile bugünkü ilişkisini bir paragrafta düşünmek.

Cihaz ve Bağlantı

Online katılımcılar için kararlı bir internet bağlantısı ve dizüstü bilgisayar yeterli; fiziksel katılımda buna da gerek yok.

Kendi Örnekleriniz

Organizasyonunuzdan yapay zekânın dokunduğu ya da dokunması gereken 1-2 gerçek karar veya süreç getirin.

İletişim

Sorularınız için hey@komunite.com.tr adresinden bize ulaşabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Kafanızdaki "acaba"ları, pazartesi uygulanabilir bir yön planına çevirin.

Programa katılmak için teknik bir geçmişim olmalı mı?

Hayır. Hiçbir oturum teknik bilgi gerektirmez; gereken tek şey, organizasyonunuzun yapay zekâ yönünü belirleme sorumluluğunu taşıyor olmanız. İçerik baştan sona strateji, benimsetme ve yönetişim ekseninde ilerler.

Bu program yöneticilere mi, yoksa teknik ekiplere mi yönelik?

Üst düzey yöneticilere, yönetim kurulu üyelerine ve dönüşüm liderlerine. Yapay zekâyı kendi elleriyle kullanmayı öğrenmek isteyen uygulayıcılar için Komünite'nin uygulamalı bootcamp'leri daha doğru bir başlangıçtır. Bu program klavyenin değil, kararın programıdır.

İçerik kendi sektörüme ve organizasyonuma uyacak mı?

Evet. Oturumlar tek bir sektöre değil, yapay zekâ dönüşümünün her organizasyonda ortak olan dinamiklerine, karar, benimsetme, yönetişim, dayanır. Gün boyu kendi gerçek kararlarınız üzerinden çalıştığınız için çıktı doğrudan size ait olur. Binden fazla firmada görülen örüntüler, kendi durumunuzu yerleştireceğiniz bir zemin sunar.

Bir günde gerçekten uygulanabilir bir şey çıkarabilir miyim?

Evet. Programın tüm yapısı bu hedefe göre tasarlandı. Gün sonunda elinizde soyut bir ilham değil, kendi organizasyonunuz için önceliklendirilmiş, somut bir ilk 90 gün yol haritası olur. Amaç, salondan ilhamla değil, pazartesi uygulanabilir bir planla çıkmanız.

Lokomotif AI'ın diğer programlarıyla çakışır mı?

Hayır; tamamlayıcıdır. Bu program liderlik ve dönüşüm yönetimi katmanına; uygulayıcı programlar ise araçların hands-on kullanımına odaklanır. Biri üst kat, diğeri alt kat gibi düşünülebilir; ikisini birlikte almak, hem yönü hem uygulamayı aynı organizasyonda buluşturur.

Online katılım ile fiziksel katılım arasındaki fark nedir?

Fiziksel katılımcılar Komünite Space'te gurme öğle arası, gün boyu ikram ve aynı masada üst düzey bir yönetici çevresinden yararlanıyor. Online katılımcılar Zoom üzerinden canlı yayını takip ediyor, soru-cevap ve sohbet alanına erişiyor. İçerik ve program akışı her iki format için aynı.

Programa gelmeden önce ne yapmam gerekiyor?

Sizden istenen tek hazırlık, organizasyonunuzun yapay zekâ ile bugünkü ilişkisini kısaca düşünmek ve yapay zekânın dokunduğu ya da dokunması gereken 1-2 gerçek karar getirmek. Toplam hazırlık süresi birkaç dakika.

Ekip indirimi var mı?

4 ve üzeri ile 8 ve üzeri kişilik kayıtlarda ekip indirimi uygulanıyor; oranlar netleştirilecek. Komünite üyelik indirimi ile ekip indirimi birlikte kullanılabilir. Aynı kurumdan birden fazla liderin katılması, gün sonundaki yol haritasını ortak bir kurumsal plana dönüştürür.

Konuştuğumuz şeyler kurum içinde gizli kalır mı?

Evet. Oda, üst düzey yöneticilerden oluşan kapalı bir ortamdır; paylaşılan örnekler ve tartışmalar odanın dışına taşınmaz. Bu, katılımcıların kendi organizasyonlarına dair gerçek soruları çekinmeden konuşabilmesi için kasıtlı bir tercihtir.

İptal ve iade politikası nedir?

Etkinlik tarihinden 7 gün öncesine kadar yapılan iptallerde tam iade sağlanır. Son 7 gün içindeki iptallerde iade yapılmaz; ancak biletinizi bir başkasına devredebilirsiniz. Detaylar için hey@komunite.com.tr adresine yazabilirsiniz.

Bir gün ayırın, net bir yönle ayrılın

AIx Leadership Bootcamp, yapay zekâyı uzaktan izleyen liderleri bir günde organizasyonuna yön verebilen yöneticilere dönüştürmek için tasarlandı. Teknik bir geçmişe ihtiyacınız yok; kararın sizde olduğunu kabul etmeniz yeterli.

HEMEN KATILIN

Fiziksel ve online kontenjan sınırlıdır. Komünite üyeleri tüm bilet seçeneklerinde %50 indirimden yararlanır.

Vibe Coding Bootcamp — Kodlama bilmiyorsun. Artık önemli değil.

Etkinlikle ilgili bir sorunuz mu var?

Sorularınızı veya merak ettiklerinizi iletmek için aşağıdaki formu doldurun. Ekibimiz en geç bir (1) iş günü içinde size dönüş yapacaktır.

Ürün geliştirme serüveninize başlayın

Meraklı ve tutkulu insanların buluştuğu topluluk platformumuzda girişimcilik yolculuğunuza hemen adım atın.

Uzmanlardan öğrenin

Ürün geliştirme, tasarım, kodlama ve pazarlama konularında uzmanlardan destek alın. Deneyimli üyelerimiz sorularınızı yanıtlar ve bilgi paylaşır.

Etkinliklere katılın

Benzer hedeflere sahip profesyonellerle bir araya gelerek, özel temalar etrafında düzenlenen atölye çalışmaları, soru-cevap etkinlikleri ve sunumlara katılın.

Komünite’ye üye olun

TOPLULUĞA KATILIN

Ürün geliştirme sürecinde öğrenmeye ve büyümeye ihtiyaç duyarsınız. Komünite'nin Circle platformuna üye olarak, sizin gibi düşünen profesyonellerle bir araya gelin.

Ürün geliştirme serüveninize başlayın

Meraklı ve tutkulu insanların buluştuğu topluluk platformumuzda girişimcilik yolculuğunuza hemen adım atın.

Uzmanlardan öğrenin

Ürün geliştirme, tasarım, kodlama ve pazarlama konularında uzmanlardan destek alın. Deneyimli üyelerimiz sorularınızı yanıtlar ve bilgi paylaşır.

Etkinliklere katılın

Benzer hedeflere sahip profesyonellerle bir araya gelerek, özel temalar etrafında düzenlenen atölye çalışmaları, soru-cevap etkinlikleri ve sunumlara katılın.

Komünite’ye üye olun

TOPLULUĞA KATILIN

Ürün geliştirme sürecinde öğrenmeye ve büyümeye ihtiyaç duyarsınız. Komünite'nin Circle platformuna üye olarak, sizin gibi düşünen profesyonellerle bir araya gelin.